Für Unternehmen

Unser Prozess

Unser Ziel ist es, Ihnen einen effizienten, transparenten und erfolgreichen Rekrutierungsprozess zu ermöglichen. So stellen wir sicher, dass Ihre Anforderungen präzise erfüllt werden.

1. Bedarfsanalyse

In einem ausführlichen Gespräch erfassen wir Ihre spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die zu besetzende Position.

2. Kandidatensuche

Wir nutzen unser umfangreiches Netzwerk und moderne Rekrutierungsmethoden, um die besten Kandidaten zu identifizieren.

3. Präsentation

Nach einer sorgfältigen Vorauswahl präsentieren wir qualifizierte Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen.

4. Interviewprozess

Wir koordinieren den gesamten Interviewprozess und unterstützen Sie bei der Auswahl des idealen Kandidaten.

5. Vertragsgespräche

Auf Wunsch begleiten wir Sie während der Vertragsverhandlungen, um faire und zufriedenstellende Vereinbarungen zu erzielen.

6. Onboarding-Unterstützung

Auch nach der Einstellung bleiben wir an Ihrer Seite und unterstützen den neuen Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase.

Warum Schwanberger wählen?

Branchenspezifische Expertise

Unser tiefes Verständnis für verschiedene Branchen ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt sind.

Weitreichendes Netzwerk

Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk aus erstklassigen Talenten und vertrauenswürdigen Partnern, um die richtigen Kandidaten zu finden und wirkungsvolle Teams aufzubauen.

Diskretion und Vertrauen

Wir schätzen Ihre Vertraulichkeit und arbeiten mit höchster Integrität, um vertrauensvolle und zuverlässige Partnerschaften zu gewährleisten.

Langfristige Unterstützung

Unser Engagement geht über die Rekrutierung hinaus – wir bieten kontinuierliche Unterstützung, um den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens sicherzustellen.